[서울이코노미뉴스 정진교 기자] KT가 통신 네트워크 유지·보수 인력을 자회사로 분리하는 구조조정을 추진하는 가운데 자회사로 전출을 신청하는 직원 규모가 목표에 미치지 못하자 회사측이 전출을 강요하고 있다는 폭로가 나왔다.

이는 KT 김영섭 대표의 대규모 인력구조조정작업이 노조와 직원들의 격렬한 저항으로 난항을 거듭하면서 별다른 진전을 보이지 못하고 있는 것을 말한다. 김 대표가 과거 실패한 '감원'카드를 다시 꺼낸 데 분노한 노조를 비롯한  많은 직원들은 김 대표에게 구조조정 중단을 결단하라며 저항하고 있다.

제2노조인 KT새노조와 참여연대, 민생경제연구소 등은 31일 서울 광화문 KT 사옥 앞에서 기자회견을 열고 KT가 자회사 전출 대상자에게 전출 신청을 강요하고 있다며 사과 및 강요 행위 중단을 촉구했다.

KT새노조에 따르면 KT 전국 지사별로 설명회를 열고 직원에게 전출을 압박하고 있다. 지난 29일 안창용 KT 부사장이 KT 동작빌딩과 KT 분당빌딩을 방문해 “잔류하면 모멸감이 있고 자괴감도 있고 힘들 거다”라며 근무지가 외곽으로 바뀔 수 있다고 말했다. 분당빌딩 방문 내용은 영상으로 공개돼 파장이 일기도 했다. 신수정 KT 부사장도 같은 날 전남 빌딩과 지난 30일 대전 둔산빌딩을 방문한 것으로 전해졌다. 

각 지사와 지점 관리자 차원의 압박이 있다는 언급도 있었다. 관리자들이 본사 잔류 시 외곽지역으로 순환근무를 하게 되고 영업직 발령 시 상품 판매 목표치가 커 힘들 것이라는 내용 등을 직원에게 공유한다는 것이다. 

출처 불명의 괴문서들이 직장인 익명커뮤니티 ‘블라인드’와 카카오톡 단체채팅방 등에 유포되며 압박이 심해지고 있다는 언급도 있었다. Total 영업직무 수행 계획’, ‘외곽 지역 리스트’, ‘잔류 인력 관리방안’ 등의 문서가 직원들 사이에서 공유되는 가운데 일부 지점장 등은 이를 활용, 회유·협박을 한다는 주장이다. 

김미영 KT새노조 위원장 "대한민국 통신이 멈춰설 위기” 경고

KT새노조가 지난 30일 인력개편 대상 직원을 대상으로 실시한 긴급 설문에서는 전체 응답자 259명 중 195명(75%)이 인력개편 관련해 ‘개인의 자유로운 선택이 보장되지 않았다’고 답변했다. 응답자 227명 중 221명(97%)은 ‘KT 본사 잔류를 희망한다’고 말했다. 

김미영 KT새노조 위원장은 “자회사 전출 실적이 부족하니 팀장과 지사장, 부사장까지 나서서 설명회를 열고 직원을 협박·회유하고 있다. 잔류 시 하게 될 영업은 기존 영업과 아주 다른 어려운 영업이 될 거라고 하며, 오지로 보내겠다고 한다”며 “경력 있는 기술자들은 명예퇴직을 택해 현장을 떠나고 있는 상황이다. 대한민국 통신이 멈춰설 위기”이라고 경고했다. 

이에 대해 KT는 부사장 등 관리직의 설명회가 직원의 인력개편 관련 직원의 궁금증을 해소하기 위한 자리라고 해명했다.

앞서 KT와 제1노조인 KT노조는 지난 17일 통신 네트워크 운용 인력을 자회사에 재배치하는 인력개편에 합의했다.

재배치된 직원들은 기존 근무 지역에서 업무를 지속 수행할 수 있으며, 해당 회사에서 정년 도래 후 희망 시 3년간 촉탁직으로 고용을 보장하는 방안도 마련했다. 지난 21일부터 28일까지 자회사 전출 희망자에 대한 접수를 받았으나, 다음 달 4일까지 접수 기한이 연장됐다.

KT 관계자는 “약 1만5000명 규모의 제1노조가 합의한 인력구조 혁신에 대해 극소수인 20여명의 제2노조가 지속적으로 문제를 제기하는 것은 대표성도 없으며, 직원 개개인의 합리적인 판단을 흩트릴 우려가 있다”고 밝혔다.

정진교 기자 다른기사 보기